Apostou no expediente. É caso de justa causa?
Por Talita Garcez Imagine um empregado que, durante o expediente, passa a acompanhar jogos e fazer apostas pelo celular. Aos poucos, sua produtividade cai. Ele começa a pedir dinheiro emprestado ao empregador e colegas, chega atrasado e, em uma situação extrema, utiliza recursos da empresa para fomentar o vício. A reação mais imediata do empregador […]
Jogos da Seleção na Copa não obrigam empresas a liberar funcionários, esclarece especialista
Com o início da Copa do Mundo de 2026, volta à pauta uma dúvida recorrente entre empregadores e trabalhadores: existe obrigação legal de dispensar os empregados durante os jogos da Seleção Brasileira? A resposta é simples: não. Embora os jogos da Seleção mobilizem o país e impactem naturalmente a rotina das empresas, não há no […]
Ídolos em campo, silêncio fora dele: o machismo que o futebol ainda tolera
A cultura do futebol ocupa lugar central na sociedade brasileira. Mais do que um esporte, o futebol é um espaço de identidade coletiva, paixão popular e construção simbólica de ídolos. Contudo, ao lado de sua potência cultural e social, também reproduz, e muitas vezes amplifica, padrões estruturais de desigualdade presentes na sociedade, entre eles o […]
ARTIGO: Olimpismo e Igualdade: quando a prática não acompanha o discurso
Apesar do avanço na presença feminina nos Jogos Olímpicos de Inverno de 2026, causa estranheza e indignação a manutenção da proibição da participação das mulheres no combinado nórdico. No Brasil, poucos conhecem a modalidade. Presente no programa olímpico desde os Jogos Olímpicos de Inverno de Chamonix 1924, o combinado nórdico reúne duas disciplinas exigentes: o […]
Carnaval 2026: feriado ou ponto facultativo?
Com a proximidade do Carnaval de 2026, uma das festas mais tradicionais do calendário brasileiro, voltam a surgir dúvidas recorrentes entre trabalhadores e empregadores sobre a obrigatoriedade de dispensa nos dias de folia e sobre os direitos trabalhistas aplicáveis ao período. Apesar da relevância cultural do Carnaval, a legislação trabalhista federal não o reconhece como […]
Férias coletivas de fim de ano podem ser descontadas?
Com a chegada do fim do ano, é comum que empresas adotem a concessão de férias coletivas como forma de organizar suas atividades. Apesar de ser uma prática prevista na legislação trabalhista, o tema ainda gera dúvidas entre empregadores e empregados, especialmente sobre possíveis descontos e a forma correta de aplicação desse período de descanso. […]
8 de março e o cenário das mulheres no mercado de trabalho
Em um cenário em que a igualdade de gênero no mercado de trabalho continua sendo um dos grandes desafios sociais, dados recentes de pesquisas realizadas em 2024 revelam um panorama tanto encorajador quanto preocupante sobre os direitos das mulheres. De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a participação feminina na força […]
Setembro Amarelo alerta para o cuidado com a saúde mental no ambiente corporativo
No mês em que o mundo todo volta as atenções para a campanha Setembro Amarelo, um assunto no ambiente corporativo volta a ser destaque: a Síndrome de Burnout, também conhecida como a síndrome do esgotamento profissional. Segundo a International Stress Management Association (ISMA), cerca de 30% dos trabalhadores brasileiros possuem sintomas de exaustão extrema, esgotamento […]
Especialista alerta sobre riscos trabalhistas contra assédio eleitoral
A campanha eleitoral já está em vigor e, com ela, acende um alerta quanto às questões envolvendo o assédio eleitoral no ambiente de trabalho. A prática, de acordo com a Resolução CSJT 355/2023, acontece quando, no ambiente profissional ou em situações relacionadas ao trabalho, ocorre coação, intimidação, ameaça, humilhação ou constrangimento do trabalhador, no intuito […]
Relatório de Transparência Salarial aponta que mulheres recebem 19,4% a menos que os homens
Especialista em Direito do Trabalho afirma que são necessárias políticas públicas assertivas para driblar a disparidade O 1º Relatório Nacional de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, apresentado ontem pelos ministérios do Trabalho e Emprego (MTE) e das Mulheres, traz números preocupantes. Os dados apontam que as mulheres ganham 19,4% a menos que os homens […]